Verbeter werkgeluk, vitaliteit en creativiteit

CultuurWerkt! is een unieke secundaire arbeidsvoorwaarde. Wij verlagen de drempel tot cultuurbezoek voor je medewerkers met hoge, exclusieve kortingen en wekelijkse winacties. Dat verbetert aantoonbaar het werkgeluk, de vitaliteit en creativiteit van jouw team.

De effectiviteit is volgens wetenschappelijk onderzoek vergelijkbaar met het aanbieden van een sportabonnement!

De voordelen van CultuurWerkt!

Employee engagement

Vind en behoud toptalent in je organisatie door waardering en onderscheidende arbeidsvoorwaarden.

Duurzame inzetbaarheid

Met CultuurWerkt! verbeter je de werk-privébalans van je medewerkers. Dit leidt tot 14% meer vitaliteit!

Stimuleer creativiteit

Creativiteit zorgt voor vindingrijkheid, goede sociale vaardigheden en een groter probleemoplossend vermogen.

Met CultuurWerkt! genieten jouw medewerkers van exclusieve kortingen op culturele activiteiten in hun buurt, zoals musea, musicals en concerten. We bieden op maat gemaakte inspiratie via onze app, e-mail, het online magazine en een persoonlijk dashboard op de CultuurWerkt!-website. Met onze winacties maakt jouw team zelfs kans op vrijkaarten voor diverse evenementen, waarvan de waarde vaak de lidmaatschapskosten overstijgt.

Door CultuurWerkt! als arbeidsvoorwaarde aan te bieden, verhoog je medewerkersbetrokkenheid en stimuleer je duurzame inzetbaarheid en creativiteit, terwijl je je organisatie positioneert als voorstander van culturele groei en maatschappelijke impact.

Heb je interesse in cultuur als onderdeel van je arbeidsvoorwaarden? Neem dan contact op met Alleo, waar CultuurWerkt! sinds 2025 onderdeel van is.

Wij brengen o.a. cultuur bij...

Bewezen effectief

De effecten van cultuurbezoek zijn onmiskenbaar en wetenschappelijk onderbouwd. Lees de whitepapers in het CultuurWerkt! Magazine en laat het bewijs voor zich spreken.

Ontdek ons magazine

Creativiteit: onmisbaar in het bedrijfsleven

Creativiteit wordt steeds belangrijker in het bedrijfsleven. Een goed ontwikkeld creatief denkvermogen stimuleert vindingrijkheid, sociale vaardigheden, nieuwe invalshoeken en out-of-the-box-ideeën. Onmisbaar in het snel veranderende werkveld van de 21e eeuw. Kunst en cultuur kunnen creativiteit aanjagen, met daarbij ontspannen en gelukkige medewerkers als resultaat. Maar welke rol speelt kunst en cultuur in een toekomstbestendige organisatie? Interessanter nog: hoe krijgt het daadwerkelijk een plek op de werkvloer?

Hoe cultuur medewerkers vitaal maakt

Stress op het werk ontstaat vooral door sociale wrijving en gebrek aan autonomie. Twee factoren die in de werkomgeving meestal niet te voorkomen zijn. Medewerkers afschermen voor werkstress is dus lastig, je kunt ze wel helpen om met de werkstress om te gaan. Naast sport biedt cultuur de kans om hun stress te verlagen.

Tips voor beroepsrisico nummer 1: werkstress

Stress is een groeiend probleem voor medewerkers, en dus ook voor organisaties. Zo blijkt uit onderzoek dat 12 procent van de medewerkers burn-out klachten heeft. Ruim 40 procent van de medewerkers vindt zijn of haar werk mentaal belastend en een kwart geeft aan altijd onder hoge tijdsdruk te moeten werken.